日本ヒューレット・パッカード（日本HP）は11月21日、1日の就業のすべてあるいは一部を自宅でできる「フレックスワークプレイス制度」を導入したと発表した。
同制度は、通勤や移動時間を減らし仕事の生産性を高め、さまざまな働き方を認めることで、優秀な人材を確保することを目的としたもの。部門長の承認が得られれば、職種などにかかわらず全社員が自宅勤務できる。
この記事を読んで、Stephen Collinsの以下のスライド、「I Am Knowledge Worker 2.0」を思い出しました。新しいknowledge workerはオフィスに縛られていてはいけないということなんです。オフィスにいるだけよりも、自宅や、その他の場所で考えた方がアイディアが湧いてくることもあるでしょう。ノートPCとネット環境があれば、大概の仕事はこなせますからね。このスライドを読みながら、働き方について考えさせられました。
Ryosuke Takeoka
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